沖縄県情報産業協会 IIA

【JISA Webニュース】No.1307(2022/01/27号)

    JISA Webニュース 2022/01/27号
https://www.jisa.or.jp/public_info/web_news/tabid/3313/Default.aspx
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◇令和4年度 会費算定のための調査実施中
 ~JISA正会員各位に依頼状を送付しています。
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【トピック・新着】
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◆「中部地区会」のご案内(3/3)
 ~参加費無料。講演会・ピッチイベントは他地区の方も参加可能です
 https://www.jisa.or.jp/Portals/0/data/jisa_chubu_chikukai2203.pdf

 ◇令和3年度 各地区会 例会開催予定(1月27日時点)
  ~更新しました。詳細は決まり次第お知らせします。
  https://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/news/1307/101.pdf

◆JISA会報(最新版No.144) 刊行 ※会員各位へ発送しました
 https://www.jisa.or.jp/public_info/transaction/tabid/3316/Default.aspx

◆JISA-DI調査(令和3年12月期)結果公表
 情報サービス業 売上の将来見通し/雇用判断
 ~売上、雇用判断ともプラス幅を維持~
 https://www.jisa.or.jp/it_info/statistics/tabid/769/Default.aspx#04

◆METI特定サービス産業動態統計 令和3年(2021年)11月分(確報)
 【前年同月比 7.6% (2か月連続増加)】
 https://www.jisa.or.jp/it_info/statistics/tabid/769/Default.aspx#02

◆情報関連サービス業 倒産状況
 ~令和3年12月は10社
 https://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/news/1307/102.pdf

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【締切間近のイベント・ご案内・募集】
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◆【正会員企業対象】技術者のマインドシフトに係る集合研修のご案内
 (第2回締切2/4、第3回締切4/8)
 ~社会の革新を自ら先導する「こうしましょう」と言えるエンジニアへの転換。
  第2回は2/10,2/24、第3回は4/14,4/28に開催。
 https://www.jisa.or.jp/tabid/958/Default.aspx?itemid=2925

◆[JISA正会員企業限定]令和3年度合同地区会(東日本地区会・関東地区会・
 東京A地区会・東京B地区会・東京C地区会・東京D地区会)のご案内(2/7)
 ~参加費無料。講演会は他地区の方も参加いただけます。
 https://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/news/1306/101.pdf

◆「情報サービス産業におけるアジャイル開発に関する調査2021」ご協力の
 お願い(締切1/31)
 ~本調査は個人調査です。社内周知をお願いいたします。
 https://www.jisa.or.jp/tabid/78/Default.aspx?itemid=2935

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【新型コロナウイルス関連情報】
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◆「情報サービス業における新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン」
 改訂版(9/30公表)
 ~宣言と重点措置解除後も引き続き基本的な感染対策の徹底を図るため
  ガイドラインを一部見直しを行いました。
 https://www.jisa.or.jp/tabid/78/Default.aspx?itemid=2867

◆新型コロナウイルス感染症に対する当協会の対応について(1月24日更新)
 https://www.jisa.or.jp/tabid/78/Default.aspx?itemid=2424

◆厚生労働省・経済産業省・外務省ほか
 新型コロナウイルス感染症対策情報、相談窓口等(1月27日時点)
 https://www.jisa.or.jp/tabid/891/Default.aspx?itemid=2422

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【ご案内~イベント、セミナー】
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◆厚生労働省委託事業 IT業界の働き方改革サポート事業
 「発注者・受注者で実現するIT業界の働き方改革推進セミナー」(2/14)の
 ご案内
 ~IT企業の働き方改革の推進に資するオンラインセミナーです。
 https://www.jisa.or.jp/event/tabid/152/pdid/2498/Default.aspx

◆2022年度 ICTカレッジ新入社員研修 受付中
 ~プロフェッショナルとして成長し続ける人材の核づくりを支援します。
 https://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/seminar/ictpro/shinjin/index.html

◆ICTカレッジ ITエンジニア育成研修 2月~3月受付中
 ~新たなICT利活用を実践できる人材育成の高度化を支援します。
 eラーニング・e講義動画・集合研修(東京/名古屋/大阪/福岡)受付中。
 https://www.jisa.or.jp/seminar/ictpro/

◆ICTカレッジ「ライブ配信コース」好評受付中
 ~新型コロナウイルス感染症の拡大により「ニューノーマル」な時代に突入し、
  ICTカレッジでは、自宅やオフィスなど、どこからでもご受講いただける
  よう講習会のライブ配信を提供しています。
 https://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/seminar/ictpro/2021b/live-distribution.html

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【会員向けサービス】
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◆【正会員企業限定】
 「労災保険上乗せ補償制度」加入受付中!
 ~使用者賠償責任もカバーできます
 https://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/insurance/2022rousai.pdf

◆【2023年3月31日まで延長決定】
 中小企業経営強化税制に係る証明書発行に関するご案内
 ~「中小企業経営強化税制の証明書」様式1が変わりました。
 https://www.jisa.or.jp/zeisei/

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【募集・依頼】
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◆表彰制度「JISA Awards 2022」募集のご案内(締切2/28)
 ~独創性が高く国際的に通用するシステム(「顧客に提供する情報サービス」
  もしくは「IT企業の経営の仕組み・制度」)の創造者を表彰する制度です。
  奮ってご応募ください。
 https://www.jisa.or.jp/tabid/890/Default.aspx?itemid=2924

◆「ASEAN地域のサイバーセキュリティに係る産官学連携基盤調査」について
 ~サイバーセキュリティ及び外国人雇用に関連する事例を募集します
 https://www.jisa.or.jp/tabid/78/Default.aspx?itemid=2810

◆ASEAN向けサイバーセキュリティビジネス展開のためのWEBプラットフォームの
 プレオープンについて
 https://www.jisa.or.jp/public_info/press/tabid/3210/Default.aspx

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【刊行物・レポート・ウェブコンテンツ】
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◆JISAブックレッツ-13「ビジネスマナーハンドブック」刊行
 ~より良い人間関係を築き、信頼される社会人に
 https://www.jisa.or.jp/publication/tabid/272/pdid/booklets13/Default.aspx

◆「JISA 2030」ポスターについて
 ~1/14、会員各位へ発送しました。
 https://www.jisa.or.jp/tabid/78/Default.aspx?itemid=2954

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【ご報告~イベント・委員会活動】
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◆令和3年度 JISA低炭素化社会実行計画 結果報告
 https://www.jisa.or.jp/Portals/0/resource/news/1307/701.pdf

◆第3回 デジタル技術部会
 https://www.jisa.or.jp/activity/committee/tabid/3314/Default.aspx

◆第3回 サイバーセキュリティ部会
 https://www.jisa.or.jp/activity/committee/tabid/3315/Default.aspx

◆第10回 プライバシーマーク審査会
 https://www.jisa.or.jp/service/privacy/tabid/831/Default.aspx?itemid=77

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【JISA行事予定・お知らせ】
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◆JISA行事予定
 https://www.jisa.or.jp/event/tabid/151/Default.aspx?d1=2022%2f1%2f27

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【官公庁・関連団体情報】
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◆特定非営利活動法人 人間中心設計推進機構(HCD-Net)
 「HCDビジネスシンポジウム2022」(2/4) オンライン開催
 ~アーキテクチャが描く人間中心のデジタル社会
 https://www.hcdnet.org/hcd/event/entry-1809.html

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【コメント】
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◇JISA会員で、JISA Webニュースの追加配信を希望される場合は、
 事務局(webmaster@jisa.or.jp)までご連絡ください。

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